business@roofer.cn
+86 13502883088
Medewerkers
● Wij behandelen onze medewerkers als onderdeel van onze eigen familie en helpen elkaar.
● Het creëren van een veiligere, gezondere en comfortabelere werkomgeving is onze fundamentele verantwoordelijkheid.
● De loopbaanplanning van elke medewerker is nauw verbonden met de ontwikkeling van het bedrijf, en het is een eer voor het bedrijf om hen te helpen hun waarde te realiseren.
● Het bedrijf is ervan overtuigd dat het de juiste zakelijke strategie is om een redelijke winst te behouden en de voordelen zoveel mogelijk te delen met werknemers en klanten.
● Uitvoeringsvermogen en creativiteit zijn de vereiste vaardigheden voor onze medewerkers, terwijl pragmatisch, efficiënt en doordacht te werk gaan als zakelijke vereisten voor onze medewerkers gelden.
● Wij bieden een levenslange baan en delen in de bedrijfswinst.
Klanten
● Snel inspelen op de behoeften van de klant en een uitstekende service-ervaring bieden, dat is onze waarde.
● Duidelijke taakverdeling tussen pre-sales en after-sales, professioneel team om uw problemen op te lossen.
● Wij doen niet zomaar beloftes aan klanten; elke belofte en elk contract is van essentieel belang voor onze reputatie en ons bedrijfsresultaat.
Leveranciers
●We kunnen geen winst maken als niemand ons de benodigde materialen van goede kwaliteit levert.
● Na meer dan 27 jaar ervaring en inloop hebben we een voldoende concurrerende prijs- en kwaliteitsgarantie met onze leveranciers opgebouwd.
● Zonder concessies te doen aan de winstgevendheid, onderhouden we zo lang mogelijk een samenwerking met onze leveranciers. Onze winstgevendheid draait om de veiligheid en prestaties van de grondstoffen, niet om de prijs.
Aandeelhouders
●Wij hopen dat onze aandeelhouders een aanzienlijk rendement behalen en de waarde van hun investering verhogen.
● Wij zijn ervan overtuigd dat het blijven bevorderen van de wereldwijde revolutie in hernieuwbare energie ervoor zal zorgen dat onze aandeelhouders zich gewaardeerd voelen en bereid zijn bij te dragen aan deze zaak, en zo aanzienlijke voordelen zullen behalen.
Organisatie
● We hebben een zeer platte organisatiestructuur en een efficiënt team, waardoor we snel beslissingen kunnen nemen.
● Voldoende en redelijke autorisatie stelt onze medewerkers in staat snel op verzoeken te reageren.
● Binnen de vastgestelde regels verleggen we de grenzen van personalisatie en humanisering, waardoor ons team werk en privéleven beter kan combineren.
Mededeling
●We onderhouden nauw contact met onze klanten, medewerkers, aandeelhouders en leveranciers via alle mogelijke kanalen.
Burgerschap
● Roofer Group neemt actief deel aan maatschappelijk welzijn, bevordert goede ideeën en levert een bijdrage aan de maatschappij.
● We organiseren en voeren vaak activiteiten uit voor het algemeen welzijn in verzorgingstehuizen en gemeenschappen om liefde te tonen.
1. Al meer dan tien jaar doneren we grote hoeveelheden materiaal en geld aan kinderen in de afgelegen en arme gebieden van het Daliang-gebergte om hen te helpen leren en groeien.
2. In 1998 stuurden we een team van 10 mensen naar het rampgebied en doneerden we veel materialen.
3. Tijdens de SARS-uitbraak in China in 2003 hebben we voor 5 miljoen RMB aan medische benodigdheden gedoneerd aan lokale ziekenhuizen.
4. Tijdens de aardbeving in Wenchuan in de provincie Sichuan in 2008 hebben we onze medewerkers gemobiliseerd om naar de zwaarst getroffen gebieden te gaan en een grote hoeveelheid voedsel en dagelijkse benodigdheden te doneren.
5. Tijdens de COVID-19-pandemie in 2020 hebben we een grote hoeveelheid ontsmettingsmiddelen, beschermingsmiddelen en medicijnen aangeschaft om de strijd van de gemeenschap tegen COVID-19 te ondersteunen.
6. Tijdens de overstromingen in Henan in de zomer van 2021 doneerde het bedrijf namens alle werknemers 100.000 yuan aan noodhulpgoederen en 100.000 yuan in contanten.
